红狮家园社区是一个年轻的纯保障房社区，位于丰台区地铁5号线宋家庄站的东北角，占地面积4.9万平方米，1777户，总人口4976人。2010年7月入住，2012年社区党委建立。近年来，社区党委以党建创新引领社会治理创新，取得良好效果。
　　一是创新党建工作新格局，建立“三同八共”服务新模式。为了打造和谐宜居社区，社区党委积极探索构建“社区党委+”的大党建格局，携手社区物业和管片民警，建立三方联动、协作管理制度，努力实现保障房服务管理精细化。主要做法概括起来为“三同八共”。即，坚持同管理、同服务、同发展，坚持决策共商、资源共享、活动共搞、制度共建、矛盾共解、责任共担、品牌共创、发展共谋。通过三方携手，近年来联合创建了垃圾分类示范社区、首都文明区示范区，首都花园社区、丰台区最美社区、3A物业服务管理小区和首都平安社区。
　　二是创新党员关怀新机制，打造“五送五访”工作新亮点。针对新社区、新居民、新邻居，社区党委积极开展“五送”、“五必访”特色活动。五送，即：新婚送祝福、满月送生宵、生日送寿桃、生病送关怀、困难送温暖。五必访，即：转入的党员必访、住院的党员必访、家里有矛盾党员的必访、家里有困难的党员必访、红白事必访。截止到目前，社区共为80岁以上的老人举办生日会10场，350余人次；为36户新婚夫妇送去了百年和好情侣磁娃，为46户新生儿送去了编织的苹果和礼物、看望生病住院的党员52人\次，进一步增强了社区居民的凝聚力。
　　三是创新党员服务新模式，建立“党员日巡”安防新队伍。自2014年，社区党委就积极发挥党员先锋模范作用，建立“党员日巡”长效机制，制作了“党员日巡”工作手册，定时、定岗、定人员，佩戴党徽、袖标和服装，每天两名、每天两小时，在南北生活区进行义务巡逻。目前，参加“党员日巡”的人数60余名，初步建立了一支“沟通畅通、发现及时、责任到人、巡查到点、管理到边、奖惩到位”的安防新队伍。参加 “日巡” 的党员年事已高，但责任意识极强，涌现了许多好人好事，例如：党员郑礼、王瑞柯在巡视中发现机动车车窗没关，党员常国瑞在日巡中发现13号楼3单元12层家里冒烟，都及时通知物业和居委会，避免业主财产损失。
　　实践证明，只要找准基层党建创新点，就能绘就社区治理同心圆，将红狮家园社区打造成一个和谐、平安、宜居的小区。近年来，社区党委以党建创新引领社会治理创新的做法，得到了群众认可和上级肯定。社区先后被评为全国科普性示范社区、北京市先进居委会、首都花园式社区、北京市智慧社区等20余项市、区级荣誉称号。