为实现“三全部、五提高、一提倡”社区“两委”换届总体要求，东铁匠营街道通过“三解”工作法对社区“两委”班子进行了调整。
　　一是了解社区实情。组织部携手居民科对25个社区进行逐一走访、约谈社区干部，全面掌握社区工作情况和干部的思想状态。二是破解指标难题。通过招聘党务专职、对各社区党员干部重新进行调配、下派机关党员干部进社区“两委”任职等方式，解决党务专职人员不足、社区间党员干部不平衡等问题。三是化解潜在风险。针对前期调研走访中发　个别社区存在的问题，组织部和居民科对相关干部进行二次约谈，对潜在的问题进行深度挖掘，排查不稳定因素，为换届选举夯实基础。